岗位职责:1、根据招聘计划,独立开展招聘工作;2、招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、优化招聘工作的各项流程,提高招聘效率;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等;6、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、1年以上招聘相关工作经验,有猎头招聘经验的同学优先;3、熟悉招聘流程和各种面试方法;4、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性;5、认同公司企业文化,热爱招聘工作。
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