岗位职责:1、负责人力资源培训产品的研发与设计,撰写有市场竞争力的培训产品方案;2、负责培训项目的师资开发、筛选与管理;3、负责培训项目的执行把关,保证培训质量;4、参与课程讲授。任职要求:1、本科及以上学历, 对人力资源工作具备较深度认识,3年以上企业培训工作经验优先;2、思维严密,逻辑清晰,具有一定的表达能力,能够和师资有效沟通;3、具备一定的人力资源管理知识及新产品研发能力;4、熟练运用PPT等系列软件,方案呈现能力强;5、有责任心,具团队精神。
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